タカミエンジでは毎月第3水曜日、社内勉強会を開催しております！
どんな勉強会なのか？
それは、『理念と経営』という月間誌を題材に、4つの設問に事前回答し、
社員全員でその回答を共有し合い、意見を述べ合うという勉強会です
会社経営についての有識者巻頭対談があり、全国の中小企業を取材した実際の成功事例が書かれていたり、
会社経営のヒントや、人生のヒントが満載の素晴らしい雑誌です
この雑誌を題材に幹部社員さんが毎月交代でオリジナルの設問表を考えてくれて、その設問表にそれぞれが思う事、感じた事を書き込み、メールで私に送っていただきます
その後私が全てに目を通して、全員の回答欄に所感を入れて全員にメールで返却します
そして私のコメント入りの設問表を持って、大阪・東京の会議室をテレビ会議システムで結び
全社員で意見交換をして、それぞれの考えや、今後のあり方を話し合います
人数が多いと意見を発表する時間が少なくなるので、小グループに分かれて意見を交換し
最後にその日のグループリーダーが、今日のディスカッション内容を全員に発表します
この勉強会に取り組んでもう5年近く経ちましたが、社員のみなさんはとても良い意見を
述べてくれています。
毎月、毎月繰り返すことで、仲間の価値観を知る事ができ、全国の良い会社の勉強ができ、全体的にとてもレベルが上がり、社内全体の雰囲気や社風もどんどん良くなっています。
電気工事の技術はもちろんのことですが、業界外の知識や、社会の常識、人間性を高める
ことができる勉強会です。
ありがたい事に弊社も過去2度ほど掲載していただいた事があります。
やはり勉強する以外に成長する方法はないと私は考えます。
勉強会を継続する事で、我が社の社員さんはとても勉強熱心な人が多くなりました
これからも人財育成はタカミエンジの経営課題の１丁目１番地です！
『人生は終生勉強である。
人間は急がずあわてず、一歩一歩踏みしめてそして
向上していくという大器晩成型の
人生を歩まねばならない』
By 松下幸之助翁
